内容:
従業員に求めているスキルと、それに伴う報酬が明示されていること。昇給に必要な基準がが明確なため、何を目指したり身に着けたりすればよいのかわかりやすい。
なぜ給与テーブルが必要?:
何を頑張れば評価され、生活環境が向上していくのかが明らかなほど、前向きにスキルの取得ができます。自分は頑張っていたつもりなのに全く評価されなかった、という取り越し苦労を防ぐこともできます。
豆豊富 有限会社 小堂食品
温度など様々な条件がそろう一点でしか固まらない「天然海水にがり豆富」。科学的な凝固剤ではつくることができない味や品質にこだわる、地元の人気豆富店。
株式会社 平田不動産
「このまちとこれからも」のクレドを元に、街の問題を解決している企業。組織づくりを磨き続け、真面目な人が得をする風土を作り上げている。
株式会社 かつらだ
日本の風土に合う家は、木であり瓦である。日本は国土の70%が森林。その木を使って快適な家づくりを支えていく。
湖上館パムコ/若狭路活性化研究所
『持続可能な社会』を目指して、恵まれた自然を活かした、若者がイキイキ過ごせる環境を作る。自然と共に生きている、人間の生き様を商品にしていく。